在这科技日新月异、经济快速发展的时代，落后就将会被淘汰。对于企业来说，人才队伍的壮大和建设是极为重要的。员工培训是公司人才培养的重要方式之一。在2013年度年终工作报告中，总经理姚立新明确指出人才培养的重要性，并提出要高度重视全员培训，鼓励创新，打造学习型团队。在2014年的工作中企业管理部针对公司实际情况拟定了2014年度美尔特全员培训计划，从年初至今已逐步按进度执行到位。
2014年度培训计划第一课：安徽美尔特2014年《职业素养和竞争力提升》公司全体员工内训于2014年2月15日在合肥举行，此次培训对公司员工的职业素养和提升竞争力有着非常重要的指导意义。
2014年4月19日至20日，总经理姚立新参加了北京易中管理学院在上海开设的培训课程《管理者成功的11大方法》。
2014年5月24日至25日，项目管理部、技术设计部、企业管理部负责人参加了北京易中管理学院在上海开设的培训课程《用流程解放管理者》。
学习型团队是现代企业管理理论与实践的创新，是企业职工培训开发理论与实践的创新。企业要想尽快打造学习型团队公司必将贯穿“以人为本”提高全员综合素质的培训思路，从而激发员工的潜质和活力，提高管理能力和工作效率。
员工培训是公司的一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式。在人才培养方面，公司将继续完善培训计划，为员工提供优质的学习平台，全面提高全员综合业务能力，推进公司向“品牌企业、百年企业”更进一步！
市场营销部—方薇
